ビジョナルの企業研究（業績・ビジネスモデル）

【4194】ビジョナルの企業研究（業績・ビジネスモデル）です。スカウト型採用ができるビズリーチであるHR Tech領域を基幹とし、様々な産業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を推進する企業。

ビジョナルの概要

人材採用のプラットフォーム「ビズリーチ」と、企業の人材活用・人材戦略の実行を促す「HRMOS」が主要事業。次世代の人事管理（Human Capital Management：HCM）エコシステムの創出など、次なる成長エンジンも多数。

HCM（Human Capital Management）
従業員を重要な経営資源の1つとし、企業内の人材情報を統合的に管理する経営手法のこと。

プロフェッショナル人材特化型の人材採用プラットフォーム「ビズリーチ」は、多様な収益源による安定的な成⾧を実現

• 求職者（会員ユーザー）からの月額課金
• 直接採用企業からのプラットフォーム利用料及び採用成功に対する成功報酬
• ヘッドハンター（人材紹介会社）からのプラットフォーム利用料及び採用成功に対する成功報酬