【6554】エスユーエス企業研究とビジネスモデル

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エスユーエス企業研究とビジネスモデルです。主として技術者の人材派遣に特化した技術者派遣事業を、国内7拠点(京都本社、東京支店、大阪支店、名古屋支店、岡山支店、横浜営業所、神戸営業所)にて展開している企業。それでは、【6554】エスユーエス企業研究とビジネスモデルです。

【6554】エスユーエス企業研究

技術者派遣事業では、大手メーカーやシステムインテグレーター等を顧客として、個々またはチームで派遣、また業務請負等にてサービスを提供。また、当社は技術者を正社員として雇用し、専門性を追求するキャリアパスを示すとともに、テクニカルスキルだけではなくヒューマンスキルの育成が重要との認識のもと、人材育成を行っている。

コンサルティング事業では、HRM分野を強みとして顧客企業の経営上の課題に対する課題分析・戦略/方針立案を支援するビジネスコンサルティングサービスと、特にERP分野においてERPソフトウェアパッケージを用いたコンサルティング、導入支援、運用・保守、及びカスタマイズ・開発を行うシステムコンサルティングサービスを行っている。

HRM
Human Resource Managementの略。組織における採用、配置、動機付け、人事制度設計、組織設計、教育・訓練等の包括的な管理手法。
ERP
Enterprise Resource Planningの略。企業の持つ様々な資源(人材、資金、設備、資材、情報など)を統合的に管理・配分し、業務の効率化や経営の全体最適を目指す手法、またそのために導入・利用される統合型業務ソフトウェアパッケージのこと。
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主な収益の柱・事業ドメイン

  • 技術者派遣事業
  • コンサルティング事業

最近の動向

  • IT分野の強みにより、第4次産業革命の中核的技術領域に注力
  • 就労移行支援事業所「スキルアップスマイル」サイトを公開

強み・ビジネスモデル

  • キャリアパスの環境を提供する「社会人学校モデル」を採用
  • 産学連携により独自開発した「ヒューマンスキル育成ツール」を開発
  • HQを利用したAIマッチング採用管理ツール「SUZAKU」の開発・販売

課題・リスク

  • 人材の確保
  • 情報漏洩

その他6500番台の企業

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